”Den största outnyttjade potentialen
i många företag ligger i ledarskapet”
När man frågar medarbetare vad de ser som viktigast för att de skall kunna prestera bra och trivas på jobbat så är det oftast ett tydligt ledarskap som kommer högst bland önskemålen
I tydligt ledarskap ligger såväl ”hårda” som ”mjuka” delar. Viktigt är att alla ledare lever företages värderingar, kommunicerar samma saker och är strukturerade
Om alla ledare får samma grund att stå på, samma språk och ”verktygslåda” kan hela potentialen i företagets ledarskap utnyttjas. Då läggs grunden för ett tydligare och effektivare ledarskap för en lång framtid som är en billig investering för både ledarna, medarbetarna och företaget!
