”Performance management är ett begrepp och sätt att arbeta som blir allt vanligare i företag och organisationer. Enkelt uttryckt handlar det om att få medarbetarna att prestera bättre genom tydliga mål, ökad medvetenhet och eget ansvaret. En bra början är förbättra självinsikten och få en balanserad feedback”

Företag som arbetar kontinuerligt och på ett organiserat sätt med feedback skaffar sig ganska snabbt en kultur som skapar lärande, ständiga förbättringar och en högre motivation bland medarbetarna. För detta behövs effektiva verktyg som ger såväl ledarna som medarbetare personlig feedback på ett balanserat och värdigt sätt, som de sedan kan använda för utveckling. Kontinuerlig feedback hjälper inte bara till med utveckling utan skapar även ett bättre klimat för tydlig kommunikation.

Syrsa samarbetar med Garuda som är en väletablerad producent och leverantör av analysverktyg för näringslivet i Sverige och internationellt. Syrsa utbildare er i verktygen och hur ni ger varandra feedback och kommunicerar på ett tydligt med respekt för individen. Verktygen kan ni  sedan använda för kontinuerlig utveckling för såväl individer som grupper

Feedback verktyg - Jag vill veta mer!