”Ett litet sandkorn i en vandrares känga kan efter någon kilometer kännas som en stor sten”

En konflikt mellan två medarbetare (eller chefer) börjar ofta med ett litet ”sandkorn” och kan snabbt växa till en riktig ”surdeg” som du som ledare varken vill eller har kraften att hantera. Det suger energi av såväl dig ledare som de involverade personerna och deras närmaste omgivning.

I ett sådant läge kan en utomstående coach med erfarenhet och verktyg för feedback och konfliktlösning vara en effektiv part för att hjälpa dig som ledare och de berörda personerna.

Tre-parts samtal – Jag vill veta mer!